Der Landbote

Ausgabe vom 12.Januar 2008 (Forum)

Bemerkungen 1

• "... die Angehörigen zeigten vielleicht zu wenig Verständnis, um die Situation der Krankheit richtig beurteilen zu können"   --> die Schwiegertochter ist (selbständige) Krankenschwester und diplomierte Wundexpertin. Das ist eben gerade das Problem, denn normalerweise merken die Angehörigen nicht, was in der Pflege alles schief läuft!

• "... die vielen Medikamente waren nicht nur schmerzlindernd, sondern auch auf die Beschwerden angepasst"   --> wer sagts denn: Aussage einer Person, die die Situation nicht kennt und die fachliche Kompetenz hinterfragt werden muss (hat in der Pflegeabteilung gearbeitet?!). Bei täglich 11 Schmerztabletten (neben 10 weiteren Tabletten täglich und dies über Monate) müssten sofort die Alarmglocken läuten. Es ist bewiesen, dass schon bei 4 verschiedenen Tabletten die Nebenwirkungen nicht mehr kontrollierbar sind. Zudem dürfen die verabreichten Schmerztabletten nicht über längere Zeit eingenommen werden (die Leber wird angegriffen).

• "... eine Kündigung ohne vorausgegangene intensive Gespräche kann ich mir nicht vorstellen"   --> so kann man sich täuschen, glauben alleine genügt nicht ... auch wir konnten uns dies nicht vorstellen und waren völlig perplex. Schade, dass die Verfasserin sich nur auf Vermutungen beruft!

Bemerkungen 2

Der Leserbrief von Hanni Gloor (Zell) zeigt einmal mehr, dass der Rechtsstreit und der Ruf des Spiegels in Rikon in den Vordergrund gestellt wird, anstatt einen adäquaten Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen zu pflegen.

Bei all den Vorfällen, die wir als Angehörige bezüglich Umgang erlebt haben, kann wohl kaum von einer sinnvollen, kooperativen und kundenorientierten Gesprächskultur des Alters- und Pflegeheims Spiegel gesprochen werden. Da genügt es nicht, wenn Frau Hanni Gloor "glaubt", die Gesprächskultur sei gut. Etwas sagen oder in einem Leitbild schreiben, heisst nicht, dass gesagtes und geschriebenes auch gelebt wird dies haben wir als Angehörige hautnah erlebt. Dass die Kündigung überraschend und ohne Begründung erfolgte, Zitat: "Wir müssen die Kündigung nicht begründen", ist eine Tatsache und lässt an der Beurteilungsfähigkeit von Frau Gloor über die tatsächlich vorgefallenen Ereignisse zweifeln. Der Druck lastete nicht auf dem Pflegepersonal sondern auf der Heim- und Pflegedienstleitung, die unserer Meinung nach keine Bereitschaft zeigte, mit den Angehörigen zusammenzuarbeiten und am liebsten gleich selber bestimmt, was mit den Kunden und Kundinnen (Pensionären) zu geschehen hat.

Im Rechtsstreit der darauf folgte, ging es vor allem darum, die Bewohner von Altersheimen künftig vor unrechtmässigen Kündigungen zu schützen. Das muss das Ziel sein. Es geht nicht an, das die Gesellschaft so mit unseren älteren und verdienten Menschen umgeht und ihnen sämtliche Rechte aberkannt, bloss weil sie alt sind und sich nur schwer wehren können.